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¿Y si tu lápiz fuera una herramienta contra el trabajo forzoso?

  • Posted by: ONU Colombia

Un concurso mundial de dibujos aspira a sensibilizar al mundo sobre el trabajo forzoso, que afecta a 25 millones de personas en todo el mundo.

GINEBRA (OIT Noticias) – Dibujantes de todo el mundo tendrán la oportunidad de hablar sobre la injusticia del trabajo forzoso, a través de un concurso mundial de dibujos.

El concurso, lanzado el 10 de marzo, tiene como objetivo sensibilizar al mundo sobre el trabajo forzoso a través de imágenes impactantes y mensajes visuales que necesitan pocas o ninguna palabra.

Está organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Recursos Humanos sin Fronteras (RHSF), en colaboración con Cartooning for Peace.

En estos momentos, unos 25 millones de hombres, mujeres y niños  están atrapados en el trabajo forzoso: 16 millones son explotados en el sector privado, muchos de ellos trabajan en la construcción, la agricultura o como trabajadores domésticos; 4,8 millones son víctimas de la explotación sexual forzosa, y 4 millones del trabajo forzoso impuesto por las autoridades estatales. Una de cada cuatro víctimas de la esclavitud moderna son niños.

El trabajo forzoso es un tema complejo, pero los dibujos pueden romper las barreras lingüísticas y culturales y hacerlo comprensible. Los organizadores del concurso esperan que los dibujos también ayuden a la gente a movilizarse contra esta grave violación de los derechos humanos.

© Supachai Chirakup / RHSF

“Mucha gente no es consciente de que todos estamos relacionados con el trabajo forzoso, a través de los bienes y servicios que consumimos, o porque puede ocurrir en nuestra comunidad o en nuestro barrio. Al igual que los periodistas, los dibujantes tienen un papel clave para alertar a un amplio público sobre esta realidad y cambiar las cosas”, dice Thomas Wissing, Jefe de Promoción y Asociaciones de la Subdivisión de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT.

Los dibujantes ganadores serán entrevistados por la OIT y sus caricaturas se publicarán en las páginas web de la OIT, la RHSF y Cartooning for Peace. Sus dibujos también se utilizarán para elaborar una importante publicación y una exposición de sensibilización sobre el trabajo forzoso.

El jurado estará compuesto por representantes de la OIT, la RHSF y Cartooning for Peace, así como de la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Organización Internacional de Empleadores y la Red Empresarial Mundial sobre el Trabajo Forzoso de la OIT , e incluye a Molly Namirembe, activista y antigua trabajadora infantil, y a Anousheh Karvar, presidenta de la Alianza 8.7 .

Con motivo del Año Internacional de la ONU para la Erradicación del Trabajo Infantil , se otorgará un premio adicional al mejor dibujo animado sobre los niños en situación de trabajo forzoso.

© Pluispraat / RHSF

Los dibujos ganadores de la edición 2015 del concurso , fueron expuestos en todo el mundo, llegando a más de 20.000 personas.

“En 2014, mientras analizábamos el mecanismo del trabajo forzoso en Asia, buscamos formas de informar a los trabajadores migrantes de sus derechos. Hablando con las empresas, se nos ocurrió la idea de que los dibujos superaban las barreras lingüísticas. Nuestra primera exposición en 2015 tuvo un fuerte impacto, y gracias a la colaboración con la OIT, esperamos que esta nueva edición llegue a un público aún mayor”, explica Martine Combemale, Presidenta de RHSF.

Los participantes deben presentar sus dibujos aquí .
Fecha límite de presentación: 10 de abril de 2021, medianoche (CET)
Para más información, visite: www.50forfreedom.org/cartoon  o póngase en contacto con cartooncompetition@hrwithoutborders.org .

El concurso de dibujos se organiza en el marco del proyecto Bridge de la OIT para promover el Protocolo de la OIT sobre el trabajo forzoso. La financiación procede del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, en virtud del acuerdo de cooperación número IL-27592-15-75-K-1. El 100 por ciento de los costes totales del proyecto Bridge se financia con fondos federales, por un total de 17.395.138 dólares. Este material no refleja necesariamente las opiniones o políticas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ni la mención de nombres comerciales, productos u organizaciones implica el respaldo del Gobierno de los Estados Unidos.

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