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Nueve empresas y organizaciones avanzan hacia la certificación del Sello de Equidad laboral Equipares con el reconocimiento “Compromiso por la igualdad”

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Nueve empresas y organizaciones avanzan hacia la certificación del Sello de Equidad Laboral Equipares, por lo cual recibieron esta mañana su primer reconocimiento al “Compromiso por la Igualdad” como un mecanismo de transformación cultural para el desarrollo económico y social del país.

Desde hace seis años, el Ministerio de Trabajo y el PNUD implementan el sello de Equidad Laboral Equipares, trabajando de la mano con empresas y organizaciones que han adoptado un sistema de gestión que les permita cerrar brechas de género en cada uno de sus lugares de trabajo.

La jornada tuvo como antesala dos paneles que buscaron generar una discusión abierta sobre las mujeres en las nuevas tecnologías y estrategias para la inserción laboral.

El panel “Mujeres TICs: Retos y oportunidades para el mundo del trabajo” fue conducido por Lina Arbeláez, Gerente Nacional Reducción de pobreza e inequidad del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y contó con la participación de Ana Isabel Restrepo Guerra (directora de Proyectos de Makaia), Catalina Rengifo Botero (Gerente de Relaciones con Gobiernos en Sur y Centro América de IBM), Paola Restrepo Ospina- (Presidente Ejecutiva de Fedesoft) y Luz Imelda Ochoa (secretaria de las Mujeres de Antioquia)

El segundo panel titulado “Estrategias para la Inserción Laboral” fue moderado por la señora Jessica Faieta, Representante Residente del PNUD en Colombia, y contó con la participación de Maritza Díez Echavarría (Comfenalco Antioquia), Juan Camilo Suarez (CoCEO Chef Company), Miguel Rueda (Pink Consultores) y Dalida Maria Villa (Jefe de Desarrollo Sostenible y Líder de la Alianza Sostenible de Sodexo). “La riqueza de las naciones unidas ha sido encontrar un lenguaje en común que nos genere imparcialidad y respeto por los derechos humanos. Estos son los valores que nos permiten pensar que la inclusión y la diversidad son fuentes de riqueza para el desarrollo” destacó Jessica Faieta durante su intervención en el panel.

El reconocimiento fue entregado a las siguientes nueve empresas y organizaciones:

  1. Almacenes Éxito S.A.
  2. AVON Colombia S.A.
  3. Banco W S.A.
  4. Cables de Energía y Telecomunicaciones S.A. CENTELSA
  5. Equión Energía Limited
  6. Fortox S.A.
  7. Pavimentos Colombia S.A.S.
  8. Fondo de Empleados del Grupo Empresarial Coomeva – Fecoomeva
  9. Fundación Coomeva

La creación de sinergias entre el Gobierno, la cooperación internacional y el sector privado ha llevado a tener mejores resultados y mayores avances en la paridad laboral. “Invito a las empresas con Sello Plata y Sello Oro Equipares para que transmitan sus buenas prácticas a aquellas que comienzan este camino, y compartan las vivencias organizacionales que han permitido reducir brechas de género en el mercado laboral” la ministra de trabajo Alicia Arango durante el evento de reconocimiento.

De esta manera, las empresas avanzan en la promoción de una agenda de equidad laboral que incluya a hombres y mujeres como motor del desarrollo económico y social para el país.  El Sello Laboral Equipares busca generar nuevos parámetros y esquemas sociales en el campo laboral, donde se entienda que incorporar a la mujer de manera justa y equitativa representa una inversión en términos de competitividad, productividad y ambiente laboral para cada una de ellas.

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Contacto

Comunicaciones PNUD
César León, 319 316-4598 cesar.leon@undp.org

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